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OUTPLACEMENT

Accompagner votre rebond professionnel

1

Un  consultant référent

Garant de votre démarche,  le consultant qui vous suit partage vos valeurs chrétiennes. Nos consultants en évolution professionnelle ont tous une double expérience en entreprise et en secteur associatif. Possibilité de choisir son consultant.

2

Un accompagnement sur mesure

Avec votre consultant relisez votre parcours professionnel, identifiez vos compétences, aptitudes, motivations. Identifiez vos principales réalisations et potentialités, définissez votre projet professionnel

3

Un engagement
dans la durée

La recherche d’un projet conforme à votre projet de vie,  (salariat, création ou reprise d’entreprise) dans le cadre d'objectifs individuels à atteindre définis lors de  vos entretiens avec votre consultant.

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4

Une démarche
concrète

Possibilité d'ateliers thématiques en fonction des besoins constatés. Croisement des réseaux entre les personnes accompagnées ainsi qu'avec le réseau du cabinet. Préparation des entretiens (simulations).

5

Un lieu neutre

Un cadre pour travailler confortablement et prendre plaisir à rencontrer d'autres personnes dans sa journée. 

6

Une intégration sécurisée

Un coaching d’intégration jusqu’à confirmation dans votre nouveau poste.

Au service de votre réussite

- Prestations intégrées à votre convention d'outplacement (1) -

réunion
Applaudir

 Plus qu'un outplacement individuel : possibilité de temps en petits groupes pour faire le point, consolider votre démarche (simulations d'entretiens, présentation, CV, ...)

En savoir plus >

Dans une réunion

A votre disposition, chez Ecclésia RH ou en espace de co-working, travaillez en toute sérénité pour préparer votre avenir professionnel et réussir votre période de transition

Les gens d'affaires applaudissent

Accélérateur de votre outplacement, une session d'une semaine en Foyer de Charité. Idéal pour démarrer ou pour discerner des choix professionnels

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BILAN EN FOYER DE CHARITé

manufacture

des talents

ateliers booster

ESPACE

BUREAU

Des temps de formations, visites de salons professionnels, webinaires pour le développement des compétences et le maintien de votre employabilité

(1) selon contractualisation

Des bénéfices nombreux

Retrouvez force, et confiance en vous, entrez dans une dynamique vitalisante, levez vos freins, dans le cadre d'un accompagnement personnalisé

Trouvez un nouveau projet professionnel réaliste, identifiez le type d'emplois et d'entreprises qui vous conviennent, envisagez une création d entreprise ou un changement de secteur d activité

Bénéficiez d'une démarche professionnelle et 
performante pour réussir votre transition professionnelle

​Trouvez du plaisir à vivre une expérience particulière avec d'autres participants en mobilité professionnelle, tester votre plan d actions

Faites vous connaître d' Ecclésia RH cabinet de recrutement dédié à la sphère chrétienne et de Relations Humaines spécialisés en approche directe de cadres-dirigeants et sourcing de candidats

 

Et si vous le souhaitez ... partagez des temps de prières réconfortants

Méthode
& Animation
UNE MÉTHODE FÉCONDE


Notre méthode aborde les points essentiels à votre réussite repris dans un guide complet remis à chaque participant. Elle débute par un bilan de compétences individuel :
 

  • L’histoire professionnelle (compétences, réalisations)

  • L’histoire relationnelle (personnalité - PREDOM) 

  • Le champ des possibles, le projet de vie (vers où aller)

  • Les clés du discernement

  • Le plan d’action à mettre en oeuvre
     

La démarche proposée s'appuie sur une relecture de vie qui valorise les atouts personnel et professionnel. Elle fait appel aux différentes dimensions de la personne (psychologique, spirituelle).

 

La méthodologie fait une synthèse du meilleur des approches d'accompagnement (Saint Ignace, Père Monbourquette, Carl Rogers). 

 

Elle porte une vision positive du travail irriguée par une solide anthropologie chrétienne.

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Une méthodologie contrôlée et certifiée par Datadock

Visio possible

FINANCEMENT

Tarif : sur devis

Pourcentage du salaire annuel 

Financement : entreprise, OPCO, CPF (non finançable par le Fongécif) 
 

ATTENTION

Toutes les démarches administratives liées au financement de nos bilans (CPF, OPCO, Pôle Emploi, ...) sont faites au nom de notre structure juridique. Pour trouver notre cabinet de conseil sur les sites officiels (notamment sur "Mon compte formation" - CPF) indiquez : Communauté travail relations humaines SIRET 441 598 414 00015, n° organisme de formation 11 78 07 352 78 (nous contacter pour envoi de devis, programme, convention).

Salariés d'entreprise demandez-nous un devis au nom de notre marque dédiée 

Budget
Financement
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Des intérêts multiples pour l'employeur

Les collaborateurs qui quittent une entreprise sont des vecteurs de communication autant en faire des ambassadeurs positifs en leur faisant bénéficier d'un accompagnement qualitatif vers leur nouvel emploi.

Les collaborateurs qui restent, ressentent la séparation d'un collègue comme un réconfort ou une menace. Un réconfort si la séparation a été traitée avec bienveillance en donnant une chance de réussite professionnelle au collaborateur. Une menace si ceux qui restent constatent que l'entreprise s'y est mal pris, le collaborateur sortant étant traumatisé par les conditions de son départ.

Le recours a un outplacement fait gagner du temps. En effet cela évite de laisser se dégrader une situation pénalisante pour le salarié et son entreprise. Le budget consacré à l'outplacement est finalement source de gain humain et financier. Un bon outil de gestion de carrière ou pour préparer une transition de carrière.

Qui sommes-nous ?

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Cabinet d outplacement et de recrutement de près de 20 ans d'ancienneté nous avons pour métier d accompagner les transitions de carrières (réorientation, reclassement, reconversion, transitions), mais aussi de préparer des mutations dans le cadre d'une mobilité interne. 

Un consultant en outplacement est un spécialiste en orientation professionnelle qui aide avec bienveillance les bénéficiaires à formaliser un nouveau projet de carrière.